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人才理念首頁 > 人才戰略 > 職業發展

公司員工職業發展,可依據個人的性格,愛好與職業規劃,分為主管位與職能位
主管位是指有志于從事管理崗位,從副組長至總裁的管理人員。
職能位是指有志于從事專業技術,成為專家型的人員,是經公司核定為從事專業技術之人員(包括工程師、技術員、業務員品質控制師等人員)。
公司員工主管位與職能位共分十三等
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